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    2. 建言獻策

      公司領導層立足于基層,著眼于全局,心系中國經濟和民營企業發展,圍繞國家全局性、戰略性的問題,深入調查研究,結合國內外歷史和現狀,聯系實際,建言獻策:
      2015年3月,集團董事長、總裁向全國政協十二屆三次會議提交“加大金融支持力度,推進中國書畫產業市場化發展”的提案,建議促進書畫產業與金融、互聯網融合發展。
      2014年3月,向全國政協十二屆二次會議遞交《關于推動中國書畫產業創新轉型發展、走向世界的建議》,建議將中國書畫產業納入國家文化產業發展和“走出去”戰略,列入“十三五”發展規劃。
      2012年9月,在《對當前民企黨建工作推進的建議》中,提出用黨建工作倡導先進文化,帶動、提升企業文化建設的層次和水平,實現黨建工作與企業文化建設的相互融合,使企業文化更好地符合社會主義核心價值體系,讓企業黨建工作與企業文化建設同頻共振。
      2011年3月,在《中國中小企業的發展建議》中,提出了很多具有操作性的建議,許多被采納到全國工商聯向中央的報告中。
      2010年10月,在《中國民營企業的科學發展與和諧發展》中,首次提出了“企業發展力理論”,并對民企自身如何推進提出了具體舉措。
      2010年2月,在《充分認識和充分發揮民營經濟在上海“十二五”發展中的重要作用》中,以充分翔實的論據闡述了民營經濟是上海轉變發展方式、調整經濟結構的基本條件和重點依托。
      2009年11月,在本地區經濟發展中,提出了打造“上海靜安國際商務港”以及推進路線圖,靜安國際商務港建設已經成為發展靜安經濟的主要抓手之一。
      2009年9月,向中央統戰部和全國工商聯提出了《關于社會主義核心價值體系建設中如何建設民營企業價值體系的若干思考和建議》,把企業社會責任分為三個層次:基本責任、道義責任和政治責任。
      2006年,在《企業文化的經濟學分析》中,把經濟學的分析方法,特別是博弈論和進化博弈論的分析方法,引入對企業文化的研究,大大加深對企業文化研究的深度,所得到的結論也更加科學和可靠,對企業文化建設提供了深入、系統的理論指導。
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